27 Mayıs 2026 tarihinde Washington İstihdam Güvenliği Departmanı’na yapılan resmi bildirimle, teknoloji devi Meta’nın yüzlerce çalışanını işten çıkaracağı ortaya çıktı. Bu karar, daha önce gerçekleştirilen 331 ve 168 kişilik işten çıkarmaların ardından gelen en büyük tasfiye hareketi olarak kaydedildi. Şirket tarafından yapılan açıklamada, etkilenen tüm çalışanların 20 Mayıs 2026 tarihinde bilgilendirildiği ve yasal ayrılık süreçlerinin 22 Temmuz 2026 itibarıyla kesin olarak yürürlüğe gireceği belirtildi. Ayrıca, işten çıkarılan personelin hiçbirinin sendika temsilinin bulunmadığı vurgulandı.
YAPAY ZEKANIN ETKİSİYLE BÜYÜK KÜÇÜLME
Bu işten çıkarma dalgası, sadece fiziksel ofis çalışanlarını etkilemekle kalmayıp, esnek çalışma modeli kapsamında yer alan personeli de kapsamaktadır. Seattle, Bellevue ve Redmond’daki ofis çalışanlarının yanı sıra, Washington eyaletinde ikamet eden 231 uzaktan çalışma çalışanının da etkileneceği bildiriliyor. Mühendislik ve ürün geliştirme ekiplerinde yoğunlaşacak bu radikal karar, Meta’nın geleneksel kadrolarını azaltarak geleceğin teknolojisi olarak gördüğü yapay zeka yatırımlarına daha fazla bütçe ve hız kazandırma stratejisini yansıtıyor.
Küresel ölçekli olarak yaklaşık 8 bin kişinin işsiz kalmasıyla sonuçlanacak bu süreç, daha önce Singapur ofisinde atılan adımlarla da sinyallerini vermişti. Meta’nın bu büyük operasyonu, teknoloji dünyasında yankı uyandırmaya devam ederken, çalışanlar ve sektör uzmanları tarafından endişeyle izleniyor.
